南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

在南平市政和县就业创业家园的智能终端前，应届毕业生李妍正通过＂海峡AI职途＂系统进行沉浸式面试演练。随着简历上传，AI职业指导师(shī)瞬间生成三维评估报告，从履历(lǚlì)优化到(dào)场景化问答训练，全流程智能辅导让这位曾为求职焦虑(jiāolǜ)的年轻人(niánqīngrén)重拾信心。这座今年2月投入使用的就业创业家园，不仅集成企业直聘、创业孵化等(děng)12项核心功能，更通过23个基层(jīcéng)服务点织密全域服务网络，成为南平就业服务创新的生动注脚。 李妍正在体验使用(shǐyòng)“海峡AI职途”。 就业(jiùyè)乃民生之本，亦是社会发展之基。南平市深入贯彻落实中央政治局会议稳就业决策部署(bùshǔ)，以系统性改革思维直面就业领域三大痛点(tòngdiǎn)：重点群体就业渠道不畅(chàng)、企业用工供需错配、青年人才适配度不足。通过深耕零工市场、企业用工快招共享、大学生全链条信息＂三大平台＂，构建起(qǐ)覆盖就业全生命周期的现代化服务体系，相关实践入选2024年全国地方(dìfāng)就业创新(chuàngxīn)事件，为新时代就业工作提供＂南平样板＂。 构建“15分钟就业服务圈”，筑牢(zhùláo)零工群体(qúntǐ)保障网="_goback"> “针对务工返乡潮与低技能群体就业难题，南平创新打造‘市－县－乡－村’四级联动的‘三位一体(sānwèiyītǐ)’零工服务体系。”南平市人社局就业科科长包翔介绍(jièshào)，通过(tōngguò)网格化管理模式，将就业服务深度嵌入基层治理，依托10个县级零工市场、482个乡镇服务站点和2258名专职网格员，构建起立体化服务网络，累计帮助(bāngzhù)16．38万人次(wànréncì)实现(shíxiàn)就业。 “南平零工集市”小程序打造24小时线上服务平台，＂逢五＂常态化招聘活动已形成品牌效应。通过开展(kāizhǎn)母婴护理、网约配送(pèisòng)等特色技能培训超1000人次，培育＂闽北家政(jiāzhèng)＂劳务品牌，推动零工群体职业化转型。全国首创的(de)＂零工保＂保险制度，为从业者提供最高25万元意外伤害保障；11个新就业形态权益保障中心的设立，实现(shíxiàn)纠纷调解、法律援助的无缝衔接(xiánjiē)。 搭建智能用工(yònggōng)平台，破解企业用工供需矛盾 面对企业订单波动导致的用工失衡，南平(nánpíng)构建全链条快招共享用工体系。创新建立＂就业工作专班＋用工服务团＋企业HR联盟＂协同机制，组建11个专项服务团队，整合15家专业机构与434家重点(zhòngdiǎn)企业资源(zīyuán)，形成需求响应、资源调配、精准对接的服务闭环(bìhuán)。 智能用工(yònggōng)监测平台(píngtái)实时归集2．9万条(wàntiáo)求职信息与3万余个岗位需求，实现市县数据互联互通。引入DeepSeek人工智能技术，通过多维度(duōwéidù)智能匹配，累计为1100余家企业精准推送劳动力信息14万人次，帮助430家企业完成1．3万人次的用工调剂，有效缓解企业阶段性(jiēduànxìng)用工压力。 打造全周期服务(fúwù)链条，提升青年就业适配度 围绕提升大学生就业质量，南平构建＂教育－实践－就业＂贯通培养(péiyǎng)体系。通过整合21类人才数据，建立动态化大学生信息数据库，精准绘制(huìzhì)11万余名学子(xuézǐ)的(de)能力画像，实现政策推送、岗位匹配的智能化。 南平市2025年“书记市长送岗留才进校园(jìnxiàoyuán)”专场招聘会。 “就业南平”数智服务平台(fúwùpíngtái)集成AI职业测评(cèpíng)、简历诊断等功能，提供求职、培训(péixùn)、维权一站式服务。2024年吸引6874名大学生留南返南就业，同比增长18．7％。依托10个县域(xiànyù)和4所高校就业创业服务站，开展254场＂大学生返家乡＂系列活动，覆盖1万余名学子，构建起从入学到(dào)就业的全周期服务生态。 南平市人事人才中心主任陈冰表示，该市通过打造公共就业(jiùyè)服务“三大平台”，进一步破解了就业领域深层次矛盾，推动(tuīdòng)就业服务向智能精准、均衡可及的更(gèng)高水平迈进，更好保障和改善民生。 南平市创新打造公共就业(jiùyè)服务三大平台的(de)做法不仅促进了当地就业质的有效提升和量的合理(hélǐ)增长，更以可复制、可推广的经验，为基层就业服务体系建设提供了创新范式，彰显出数字(shùzì)赋能与民生保障协同发展的实践价值。（施德书）